2021 年是中国共产党成立 100 周年，是“十四五”规划开局之年，是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，也是我校系统推进改革、加快推进治理体系和治理能力现代化的重要一年。2021年工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于群团工作的重要论述，贯彻落实省委群团工作会议精神，按照学校和上级工会确定的工作要求，进一步推进学校民主管理，加强师德师风建设，维护校园和谐稳定，丰富校园文化生活，提升工会治理效能，打造“幸福浙外”，提高教职工会员幸福感、获得感，为学校的建设和发展作出新的贡献。

一、完善民主管理，发挥工会在内部治理的作用。

1.筹备召开好学校三届四次“双代会”，充分发挥工会在大学治理的独特作用，增强凝聚力和向心力，为提升学校治理能力、促进学校发展做出积极贡献。

2.强化教代会提案工作，组织开展优秀提案评选活动，不断提高教代会提案的质量和水平。

3.进一步落实二级教代会制度，着力提高二级教代会工作质量。

4.积极发挥教代会执委会、教代会代表的作用，及时解决关系到教职工切身利益的问题，完善校内教职工申诉处理委员会人员组成，有效履行职权。

二、加强师德师风建设，关心青年教职工成长。

1.调动广大教职工爱岗敬业的工作热情，努力发挥工会在凝聚人心中的作用。

2.加强师德师风建设，激发正能量，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造爱岗敬业、乐于奉献、教书育人的良好氛围。

3.切实关心青年教职工群体，为青年教师成长发展积极创造条件，会同相关部门，为今年青年教师技能大赛参赛教师，提供有针对性的指导和帮助。

三、打造“幸福浙外”品牌，提升幸福指数。

1.以提升全体教职工“幸福指数”为目标，着力打造“幸福浙外”品牌，提高专委会活动标准，提高校园卡标准，切实提高广大教职工的幸福感、获得感。

2.增强服务意识，把服务教职工作为工会工作的生命线，着力提高服务水平和服务质量。

3.为教职工多办实事、多办好事。深入了解不同教职工群体的诉求，有针对性的开展服务和帮扶工作。

4.充分发挥基层工会作用，支持分工会工作，推进“教工小家”2.0版建设，丰富建设内涵，增强工作活力。

四、丰富活动内容，提升文化活动内涵。

1.持续做好传统文体项目的组织工作，创新文化活动样式，打造健康文明、昂扬向上的教职工文化，充分发挥工会在校园文化建设中的作用。

2.扩大活动覆盖面，提高活动参与率，要结合女职委、青工委的特点，协同学校有关方面，培育女工、青工联谊系列文化活动品牌，丰富提升女工、青工精神文化生活。

五、加强自身建设，提升工会工作能力。

1.不断创新工会工作，以建设、规范基层分工会为抓手，进一步增强分工会的凝聚力与战斗力，让教职工真正感受到工会是真正的“职工之家”。

2.坚持业务培训和自我学习提高相结合，进一步提高工会专兼职干部的履职能力和水平。

    3.加强工会工作研究，主动思考新形势下工会工作新思路、新途径、新方法，推动工会工作创新发展，使我校的工会工作再上一个新台阶。